(08.02.2023) Les effectifs du secteur horloger ont vivement progressé cette dernière année. Au 30 septembre 2022, 60’823 personnes travaillaient pour une entreprise dans la branche, en hausse de 5,8% par rapport à 2021, selon la Fédération de l’industrie horlogère suisse (FH).
Avec 3’332 employés supplémentaires en 2022, le nombre de collaborateurs actifs dans l’industrie horlogère en Suisse atteint des niveaux proches de ceux d’avant la crise du quartz entre 1970-1988, durant laquelle les effectifs avaient chuté de 90'000 à 30’000.
Le personnel de production, principal bénéficiaire de ce dynamisme, a vu ses effectifs bondir de 9,3% (soit 3’780 travailleurs de plus) entre septembre 2021 et septembre 2022. Selon la FH, la vigueur de l’emploi dans cette catégorie peut servir de référence pour évaluer l’état de santé de la branche. Les effectifs de direction ont, quant à eux, enregistré une hausse de 1,9%, soit 31 postes supplémentaires. En revanche, le volume du personnel administratif a diminué de 3,1% sur la même période (-463 unités).
En outre, le gonflement des effectifs s’accompagne d’une augmentation du nombre de personnels titulaires d’un diplôme de formation supérieure (+7,9%) ou d’un diplôme des métiers (+4,7%) dans l’horlogerie. Ceci permet de garantir un taux de collaborateurs qualifiés de plus de 70% parmi les 61’000 personnes travaillant actuellement dans la branche. Cependant, le secteur a attiré moins d’apprentis en 2022 (-8,1%). Selon la FH, cette baisse s’explique en grande partie par la pandémie de Covid et devrait se résorber au cours des prochaines années.
En tête des cantons accueillant le plus de personnel issus de l’horlogerie, se trouvent Neuchâtel (16’278), Berne (12’865) et Genève (10’987). Sur dix personnes employées par la branche, neuf travaillent dans l’"Arc horloger", composé de ces trois cantons et du Jura, Soleure et Vaud.
Dernière modification 08.02.2023
