2025

Christa Tobler, Expertin für Europarecht

"Das neue Abkommen mit der EU sieht mehr Anpassungen an die Schweizer Besonderheiten vor"

(04.06.2025) Die Verhandlungen zwischen der Schweiz und der Europäischen Union wurden im Dezember 2024 inhaltlich abgeschlossen und mündeten in die "Bilateralen III". Lohnschutz, Schutzklausel, Mitsprache bei der Ausarbeitung des Rechts: Christa Tobler, Expertin für Europarecht, erklärt die wichtigsten Punkte des neuen Vertragspakets.
Bertrand Klaiber, Leiter des Programms Tech4Regen

"Regeneratives Wirtschaften geht über die Verringerung des ökologischen Fussabdrucks hinaus"

(21.05.2025) Die regenerative Wirtschaft, die als noch besser gilt als die Green Economy, findet in der Schweiz immer mehr Anhänger. Ein Gespräch mit Bertrand Klaiber, Leiter eines Start-up-Inkubators für diesen Bereich, der 2023 im EPFL Innovation Park gegründet wurde.
Patrick Leisibach, Forscher bei Avenir Suisse

"Die Schweiz zieht hochqualifizierte Talente aus aller Welt an"

(07.05.2025) Ausländische Staatsangehörige sind in den besonders produktiven Branchen der Schweizer Wirtschaft überrepräsentiert. Aus Sicht von Patrick Leisibach, Forscher bei Avenir Suisse, ist die Zuwanderung von hochqualifizierten Fachkräften für die Innovation und den Wohlstand des Landes von entscheidender Bedeutung.
Andrea Vezzini, Leiter des Programms CircuBAT

"Das Programm CircuBAT soll den ökologischen Fussabdruck der Lithium-Ionen-Batterien nach den Prinzipien der Kreislaufwirtschaft reduzieren"

(30.04.2025) In der Schweiz will das vom Bund unterstützte Programm CircuBAT die ökologischen Auswirkungen der im Elektromobilitätssektor verwendeten Lithium-Ionen-Batterien reduzieren, erklärt dessen Leiter Andrea Vezzini.
Manuel Kugler ist Programm-Manager Daten und Künstliche Intelligenz bei der Schweizerischen Akademie der Technischen Wissenschaften SATW

Wie Schweizer KMU Künstliche Intelligenz erfolgreich nutzen

(22.04.2025) Viele Schweizer KMU beginnen, Künstliche Intelligenz in ihre Prozesse zu integrieren. Jedoch haben die wenigsten von ihnen eine übergeordnete Strategie, um sowohl Chancen als auch Risiken, die KI mit sich bringt, systematisch anzugehen. Solche Strategien können KMU in der Regel nicht allein erarbeiten – sie sind auf externe Expertise angewiesen.
Marcel Keller, Leiter von Adecco Schweiz

"Weiterbildung erhöht die Zufriedenheit und die Bindung der Mitarbeitenden"

(09.04.2025) Unternehmen sehen sich in vielen Branchen mit einem steigenden Mangel an Arbeitskräften konfrontiert. Aus Sicht von Marcel Keller, Country President der Adecco-Gruppe Schweiz, spielt der Ausbau der Kompetenzen der Beschäftigten eine Schlüsselrolle für die Wettbewerbsfähigkeit und die Attraktivität der Unternehmen.
Riccarda Mecklenburg, Präsidentin des Verbands Frauenunternehmen

"Frauen entscheiden vorsichtiger"

(19.03.2025) Die Zahl der Unternehmerinnen ist in den letzten Jahren gestiegen, bleibt jedoch geringer als die ihrer männlichen Kollegen. Die Präsidentin des Verbands Frauenunternehmen Riccarda Mecklenburg nimmt Stellung dazu, dass Frauen unter anderem weniger risikofreudig sind als Männer.
Annemarie Büttner, Lead Climate Risk Solutions bei Swiss Re

"Unternehmen sollten beim Thema Naturgefahren proaktiv vorgehen"

(05.03.2025) Unter dem Einfluss des Klimawandels werden extreme Wetterereignisse häufiger und intensiver. Die dadurch verursachten Schäden stellen KMU und Versicherer vor neue Herausforderungen, wie Annemarie Büttner, Lead Climate Risk Solutions bei Swiss Re, erklärt.
Sabrina Konrad, stellvertretende Leiterin des Rechtsdienstes "Urheberrecht" beim IGE

"Unternehmen müssen die Nutzungsbedingungen der Plattformen für generative KI lesen"

(19.02.2024) Tools, die mit generativer künstlicher Intelligenz arbeiten, bieten Unternehmen jede Menge Vorteile, bringen aber auch rechtliche Unsicherheiten mit sich. Wie lassen sich die Risiken begrenzen, insbesondere mit Blick auf die Wahrung des Urheberrechts? Antworten von Sabrina Konrad, Juristin am Eidgenössischen Institut für Geistiges Eigentum.
Fabien Baiata, CEO der Firma Helvetic Payroll

"Payrolling trägt den Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt Rechnung"

(05.02.2024) Der Fachkräftemangel und der zunehmende Wunsch nach Flexibilität bringen die Schweizer Unternehmen dazu, immer häufiger auf Payrolling zurückzugreifen. Dieses Arbeitsmodell besteht darin, mit Expertinnen und Experten zusammenzuarbeiten, ohne sie direkt zu rekrutieren. Erläuterungen von Fabien Baiata, CEO der Firma Helvetic Payroll.
Hans Gersbach, Ko-Direktor der Konjunkturforschungsstelle (KOF)

"In Zeiten von Instabilität sollte die Abhängigkeit von riskanten Regionen verringert werden"

(22.01.2025) Die geopolitischen Spannungen stellen das Schweizer Wirtschaftsmodell auf die Probe und laufen Gefahr, den Welthandel auszubremsen. Der Co-Direktor der KOF Konjunkturforschungsstelle der ETH Zürich, Hans Gersbach, erklärt, wie man in dieser angespannten Handelssituation möglichst gut standhalten kann.
Christoph Jordi, Gründer des Beratungsunternehmens DoDifferent

"Der Rekrutierungsprozess ist zu einer beidseitigen Bewertung geworden"

(08.01.2025) Bewertungsplattformen wie Glassdoor, Indeed oder Kununu bieten Bewerberinnen und Bewerbern die Möglichkeit, sich über die Arbeitsweise und die Werte eines Unternehmens zu informieren. Christoph Jordi, Gründer der Beratungsfirma DoDifferent, erklärt, wie diese Plattformen die Arbeit der Personalabteilungen verändert haben.

Letzte Änderung 08.01.2025

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