Personalmanagement: Bedarf, Einsatz, Beschaffung, Entwicklung

Die richtigen Mitarbeitenden am richtigen Ort: Die Personalplanung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Das gilt nicht nur für Grosskonzerne sondern auch für KMU.

Das Personalmanagement gehört zur Unternehmensstrategie und darf auch von KMU genau so wenig vernachlässigt werden wie die Bereiche Finanzen, Produktion, Lagerbestände oder Marketing. Natürlich unterscheiden sich die Anforderungen für die Personalplanung in Grossbetrieben von jenen in KMU.

Die Zielsetzung des Personalmanagements aber ist für alle Unternehmen dieselbe: Welche Massnahmen braucht es für die richtige Anzahl der richtigen Leute am richtigen Ort zur richtigen Zeit? Das Personalmanagement besteht aus den Bestandteilen:


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Letzte Änderung 13.10.2015

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