(04.02.2026) Das Erkennen und Fördern des Potenzials der Beschäftigten steigert die Arbeitszufriedenheit und die Leistungsfähigkeit von Unternehmen. Dennoch verfügen Personalabteilungen oft nicht über Strategien zur Identifizierung und zum Einsatz von Kompetenzen jenseits von Führungsfunktionen. Wie lässt sich das ändern? Tipps von zwei Expertinnen.
(07.01.2026) Für die überwiegende Mehrheit der Menschen, die vor dem Krieg in der Ukraine geflohen sind, gilt heute der Schutzstatus S. Dieser Aufenthaltsstatus gibt ihnen das Recht zu arbeiten, indem sie dies einfach bei den zuständigen Behörden melden. Für Unternehmen ist das eine Gelegenheit, oft hochqualifizierte und sehr motivierte Mitarbeitende einzustellen.
