(04.02.2026) Riconoscere e sviluppare il potenziale dei collaboratori migliora la soddisfazione sul lavoro e le prestazioni dell’azienda. Eppure, spesso le risorse umane non dispongono di politiche di identificazione e applicazione delle competenze che non si limitino alle posizioni dirigenziali. Come rimediare? Ecco i consigli degli esperti.
(07.01.2026) Lo statuto S riguarda oggi la stragrande maggioranza delle persone fuggite dalla guerra in Ucraina. In particolare, questo permesso conferisce loro il diritto di lavorare, previa semplice notifica alle autorità competenti. Per le aziende, ciò rappresenta un’opportunità per assumere collaboratori spesso altamente qualificati e molto motivati.
