(04.02.2026) Repérer et développer le potentiel des collaborateurs accroît la satisfaction au travail et la performance des entreprises. Pourtant, les RH ne disposent souvent pas de politiques d’identification et de déploiement des compétences au-delà des fonctions dirigeantes. Comment y remédier? Conseils d’experts.
(07.01.2026) Le statut S concerne aujourd’hui une écrasante majorité de personnes ayant fui la guerre en Ukraine. Ce permis leur donne notamment le droit de travailler, moyennant une simple annonce aux autorités compétentes. Pour les entreprises, il s’agit d’une opportunité d’engager des employés souvent hautement qualifiés et très motivés.
