Ricerca di personale interno ed esterno

Uno dei compiti centrali nel management del personale è la ricerca di nuovi collaboratori che siano adatti alle posizioni offerte. In linea di massima, le possibilità a disposizione delle grandi imprese e delle PMI sono 2: la ricerca di personale esterna.

I vantaggi della variante interna all'azienda sono palesi: risparmio sulle spese e riduzione della fluttuazione. Inoltre, le opportunità di carriera all'interno dell'impresa motivano i collaboratori.

Tuttavia le soluzioni interne possono anche portare a discrepanze, ad esempio se la posizione vacante è ambita da più collaboratori. Inoltre, le aziende e in modo particolare le PMI hanno molte difficoltà a comunicare un rifiuto a un candidato interno.


Abbonati alla nostra Newsletter gratuita per conoscere le ultime novità (iscrizioni in alto a destra).


Informazione

Ultima modifica 30.12.2015

Inizio pagina

https://www.kmu.admin.ch/content/kmu/it/home/consigli-pratici/personale/management-del-personale/ricerca-di-personale.html