La grande majorité des successions d’entreprises s’effectuent au sein de la famille. Trouver un repreneur reste souvent problématique.
La succession représente encore souvent un problème dans les petites et moyennes entreprises en Suisse: environ une PME sur trois disparaît parce qu'elle ne trouve pas un repreneur, selon l'étude "KMU Nachfolge - Quo Vadis?" de la fondation KMU Next. Pourtant, elle constitue une alternative intéressante à la création d'une structure à partir de zéro: le taux de survie après cinq ans se monte à 95% pour les sociétés transmises, contre seulement 50% pour les nouvelles entreprises.
Environ 42% des PME sont transmises à une ou un descendant direct, 11% à une personne avec un autre lien de parenté et 23% à des collaborateurs ou partenaires au sein de la direction n'appartenant pas à la famille, selon le rapport "Enquête sur la succession d’entreprise 2022" publié en septembre 2023 par Credit Suisse.
Selon une étude récente (Schweizer Erbschaftsstudie 2023), près de 40% des personnes interrogées poursuivraient l'activité s'ils héritaient d'une entreprise. Environ un tiers des héritiers désignerait un directeur ou une directrice générale. Aussi, dissoudre l'entreprise semble impensable pour les sondés, la vente est ainsi la variante privilégiée.
