L'importanza delle referenze positive

Durante il reclutamento del personale, conviene chiedere ai canditati le referenze dei loro ex datori di lavoro. È un buon indicatore.

Le informazioni fornite dagli ex datori di lavoro costituiscono un aiuto supplementare per la scelta del candidato. Tuttavia, ci si può avvalere di questo di tipo di referenze solo con l’autorizzazione esplicita del candidato. Per sicurezza si consiglia di chiedere l’autorizzazione anche a quei candidati che hanno già elencato nel curriculum vitae una o più referenze. Quando si contatta l’ex datore di lavoro bisogna porgli delle domande concrete sulle mansioni, le prestazioni nonché sul comportamento, i pregi e difetti del candidato.


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Informazione

Ultima modifica 15.10.2015

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