(01.06.2022) Le climat régnant dans l’entreprise est l’aspect le plus important pour les jeunes générations lors de la recherche d’un emploi. Selon une étude du cabinet de conseil EY menée en Suisse, en Allemagne et en Autriche, plus de 60% des 18-40 ans y sont sensibles dans ces pays.
En Suisse, cette tendance est plus forte chez les femmes. Elles sont 78% à considérer cet aspect comme prioritaire, contre 62% chez les hommes. La situation est similaire en Allemagne et en Autriche, où respectivement 64% et 80% des femmes, et 53% et 64% des hommes expriment le même intérêt pour une bonne ambiance sur le lieu de travail.
Parmi les autres facteurs importants, on retrouve, chez les femmes, l’équilibre entre vie professionnelle et temps libre (63%), l’intérêt pour les tâches inhérentes au poste (58%) et la flexibilité de l’organisation du travail, notamment avec la possibilité de travailler à domicile (46%). Le salaire n’est un aspect décisif que pour 45% d’entre elles.
Chez les hommes, la question de la rémunération arrive en troisième place (53%), juste derrière la nature intéressante des tâches à effectuer (56%). L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée arrive quatrième (51%) et les modèles flexibles en cinquième position (41%).
Toutefois, à la question de savoir quels facteurs ont été les plus déterminants dans le choix du poste actuel, la qualité de l’ambiance de travail se maintient au 1er rang chez les femmes (36%), mais chute à la 2e place (32%) chez les hommes. Le montant du salaire se hisse alors en 1ère place chez les hommes (34%) et en 2e place chez les femmes (32%).
En outre, 55% des sondés, tous sexes confondus, déclarent être ouverts à un nouvel emploi, tandis que 21% sont en recherche active. Là encore, la première source d’insatisfaction est un salaire trop bas (28%).
Dernière modification 01.06.2022
