(22.09.2021) Le nombre de PME en quête de repreneur est élevé en Suisse. Selon une étude du cabinet de recouvrement Dun & Bradstreet, environ 15% des 603'602 sociétés de moins de 250 salariés que compte le pays souhaitent trouver un successeur à leur propriétaire âgé de plus de 60 ans.
En août 2021, plus de 90'000 petites et moyennes entreprises avaient ouvert une procédure de succession pour pallier le départ de leur propriétaire approchant l’âge de la retraite. Ce sujet est sensible car, sans repreneur, le savoir-faire de la société, tout comme les emplois, peuvent disparaître.
On observe une différence selon la taille des entreprises. La proportion de PME de 50 à 249 employés à reprendre est bien inférieure à celle de sociétés de 1 à 9 et de 10 à 49 salariés, avec des taux respectifs de 7,8%, 15,2% et 15,4%. Les grandes entreprises semblent anticiper plus facilement leur reprise.
La forme juridique influence également la succession. Le taux d’entreprises individuelles en quête d’un repreneur (21,8%) est plus élevé que celui des sociétés anonymes (15,8%) ou à responsabilité limitée (9,6%).
Il existe aussi des disparités selon les domaines d’activités. La part de sociétés en succession ouverte avoisine par exemple les 20% dans l'impression, l'architecture, les services de réparation et le conseil fiscal. Elle n’est que d’environ 11% dans le secteur de la santé, de l’informatique ou de l’hôtellerie.
Avec un taux supérieur à 17%, le nord-ouest et l’est de la Suisse ont la part de PME en recherche de propriétaire la plus importante. A l’opposé, ce chiffre se situe à 12,6% dans la région lémanique et à 12,3% au Tessin.
Dernière modification 22.09.2021
