Protection des jeunes et des personnes âgées

Les jeunes travailleurs et les seniors constituent un groupe particulièrement fragile et doivent bénéficier d’un traitement spécial dans l’entreprise.

Les mineurs, les jeunes en formation et les jeunes travailleurs doivent être particulièrement bien encadrés. Certains emplois sont interdits aux mineurs, tout comme le travail pendant certaines plages horaires. Ce sont les jeunes qui sont victimes du plus grand nombre d'accidents au travail, de maladies professionnelles, de harcèlement et de mobbing. Voir aussi:

Compter sur la productivité des seniors

Garder ses employés en bonne santé est un devoir pour tout employeur. C'est aussi une garantie de pouvoir compter sur des employés plus âgés. Etant les plus expérimentées, les personnes seniors sont souvent extrêmement productives. Pour veiller à ce que leur santé ne se dégrade pas prématurément, des aménagements doivent être considérés, notamment:

  • Des places de travail plus ergonomiques
  • Des contraintes physiques moins importantes
  • Une charge de travail adaptée

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Dernière modification 13.08.2015

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