(18.12.2019) Les salaires couverts par les principales conventions collectives de travail (CCT) ont connu une hausse en 2019. Selon l’enquête de l’Office fédéral de la statistique (OFS), les salaires effectifs ont crû de 1,1% et les salaires minimaux de 0,8% en moyenne.
Les secteurs secondaire et tertiaire connaissent une hausse semblable de leurs rémunérations effectives, respectivement de 1,2% et 1,1%. La hausse des salaires minimaux est en revanche plus importante dans le secteur tertiaire avec une augmentation de 1% en moyenne. Ils ont augmenté de 0,7% dans le secondaire sur la même période.
La hausse des salaires effectifs, soit la rémunération annuelle brut, se répartit équitablement entre augmentation individuelle (+0,6) et collective (+0,5). En tenant compte de la hausse du coût de la vie (+0,5%), le salaire réel devrait croître de 0,6% en 2019.
Certaines sections économiques ont connu une adaptation de leur salaires minimaux plus marquée que d’autres: activités de services administratifs et de soutien (+1,2%), construction (+0,9%), information et communication (+0,8%), commerce ainsi que réparation d’automobiles et de motocycles (+0,7%), transports et entreposage (+0,6%) et industrie manufacturière (+0,5%). Pour les cinq autres sections, aucun changement n’est à signaler pour 2019.
Ces résultats ressortent d’une consultation auprès des partenaires sociaux signataires des principales CCT du pays, soit des conventions concernant près de 1'500 personnes. En Suisse, plus de 610’000 employés voient leur salaire effectif régi par des accords de branche et plus de 1,4 millions sont concernés par des CCT assorties de salaires minimaux.
Dernière modification 18.12.2019
