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2026

  • Nathalie Brodard, lächelnde Frau mit grossen goldenen Creolen, gewellte, zusammengebundene Haaren, verschränkte Armen, schwarzer Blazer, weisses T-Shirt, grauer Hintergrund.

    Schweizer Unternehmen tun sich schwer, ihre Verwaltungsräte stärker mit Frauen zu besetzen

    (07.10.2026) Nach einem starken Anstieg in den letzten Jahren stagniert der Frauenanteil in den Führungsgremien Schweizer Unternehmen. Für Nathalie Brodard, Spezialistin für die Rekrutierung von Führungskräften, besteht die nächste Herausforderung darin, den Kandidatenpool zu erweitern und die Ernennungsverfahren weiter zu professionalisieren.

  • Alain Gut, ein lächelnder Mann mit Glatze am Scheitel, schwarzer Blazer, weisses Hemd.

    "Spezialisierte berufliche Laufbahnen müssen genauso attraktiv werden wie Führungskarrieren"

    (16.09.2026) Schweizer Unternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten, ihren Bedarf an Fachkräften im Informatikbereich zu decken. Alain Gut, Präsident von ICT-Berufsbildung Schweiz, erläutert, welche Hebel genutzt werden können, um diesen Mangel zu beheben, ohne dabei allein auf Fachkräfte aus dem Ausland angewiesen zu sein.

  • Darius Zumstein, lächelnder Mann, verschränkte Arme, blauer Anzug, weisses Hemd.

    "Onlinehandel ist nicht nur eine Frage der Technologie"

    (02.09.2026) Die Digitalisierung zwingt den Detailhandel dazu, sich neu zu erfinden. Dieser Wandel setzt voraus, die Bedürfnisse der Konsumentinnen und Konsumenten laufend neu zu bewerten und technische Kompetenzen im Marketing aufzubauen, erklärt Darius Zumstein, Spezialist für Onlinehandel und digitales Marketing.

  • Nicola Tettamanti, dunkelblauer Blazer, gestreifte Krawatte, lächelnder Mann mit Bart.

    "Die langfristigen Beschäftigungsaussichten sind weiterhin gut"

    (19.08.2026) Nicola Tettamanti ist Präsident des Branchenverbands Swissmechanic. Er äussert sich zu den Herausforderungen und Stärken der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie (MEM).

  • Evangelos Xevelonakis, lächelnder Mann, grauer Blazer, weisses Hemd, berufliches Umfeld.

    "Die grösste Herausforderung sind Qualität und Verfügbarkeit der Daten"

    (05.08.2026) Mit einer unternehmensspezifischen KI-Lösung können Unternehmen ihre Prozesse optimieren und ihre Effizienz steigern. Voraussetzung dafür sind jedoch zuverlässige Daten, klar definierte Prozesse und eine gut strukturierte Datenumgebung, erklärt Prof. Dr. Evangelos Xevelonakis, Geschäftsführer von Swiss Valuenet und Professor für Wirtschaft und Technologie an der Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ).

  • Mireille Corger-Lattion, lächelnde junge Frau, geschminkte Augen, braune Haare im Bob-Schnitt, schwarzer Blazer, rosa Hemd, dunkelgrauer Hintergrund.

    "Der Slow-Tourismus regt Besucher dazu an, Produkte und Dienstleistungen aus der Region in Anspruch zu nehmen"

    (15.07.2026) Slow Tourism setzt auf Reisen mit umweltfreundlichen Verkehrsmitteln sowie auf Aktivitäten, die Natur und lokale Gemeinschaften respektieren. Die Schweiz verfügt über beste Voraussetzungen, um von diesem wachsenden Markt zu profitieren, erklärt Mireille Corger-Lattion, stellvertretende Leiterin des Innotour-Förderprogramms.

  • Deepti Sharma, lächelnde Frau mit Brille, Lippenstift, dunkelblaue Bluse, blauer Pulli, Hintergrund mit grauen und weissen Mustern.

    "Indien gehört zu den attraktivsten Märkten für Schweizer Unternehmen"

    (01.07.2026) Das im März 2024 unterzeichnete Freihandelsabkommen mit Indien verschafft Schweizer KMU einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Konkurrenten aus der EU und dem Vereinigten Königreich. Voraussetzung ist jedoch, mögliche Herausforderungen frühzeitig zu erkennen, erklärt Deepti Sharma, Leiterin der Region Indien und Südostasien bei Switzerland Global Enterprise.

  • Oliver Bermejo, eine glatzköpfiger Mann mit einem kleinen Bart, auberginefarbene Krawatte, dunkelblauer Blazer mit einem Seidentuch, Hintergrund aus Beton und Holz.

    "Scheinselbstständige Mitarbeitende können für Unternehmen riskant und teuer werden"

    (17.06.2026) Die Zusammenarbeit mit Freelancern erscheint prima vista unkompliziert und flexibel. In gewissen Situationen kann sie für Unternehmen jedoch erhebliche Kosten verursachen, erklärt Oliver Bermejo, Rechtsanwalt und Fachanwalt SAV Arbeitsrecht.

  • Matthias Stürmer, lächelnder Mann mit Brille, braune Haare, weisser Bart, weisser Hintergrund.

    "Im IT-Bereich muss der Staat mit gutem Beispiel vorangehen"

    (03.06.2026) Die Abhängigkeit von Unternehmen und Behörden von grossen Technologieunternehmen ist zu einem zunehmend wichtigen strategischen Thema geworden. Der Experte für Fragen der digitalen Souveränität Matthias Stürmer plädiert für den verstärkten Einsatz von Open-Source-Software.

  • Robin Goldhagen, ein Mann mit einem beigen Mikrofon hält einen Vortrag, himmelblauer Pulli, eine Brezelzeichnung auf einer gelben Wand im Hintergrund.

    "Search Funds fördern eine nachhaltige Unternehmensnachfolge"

    (20.05.2026) Anstelle einer familieninternen Nachfolge gewinnt in der Schweiz zunehmend ein Modell an Bedeutung, bei dem ein Unternehmen von einer externen Führungsperson via eines Search Funds übernommen wird. Robin Goldhagen, Head Investor Relations bei der Zuger Firma Novastone Capital Advisors, erläutert die Grundprinzipien dieses Ansatzes.

  • Yves Bugmann, Mann mit Brille, rosa Satin-Krawatte, dunkelgrauer Blazer, weisses Hemd, Fenster mit Storen und ein Gebäude im Hintergrund.

    "‚Swiss made‘ ist im Ausland nach wie vor ein sehr wertvolles Verkaufsargument"

    (06.05.2026) Das unsichere geopolitische Umfeld belastet die Schweizer Uhrenindustrie, deren Exporte seit zwei Jahren rückläufig sind. Yves Bugmann, Präsident des Verbands der Schweizerischen Uhrenindustrie (FH), erläutert die Stärken der Branche, mit denen sie diese turbulente Zeit bewältigen kann.

  • Alain Mowat, ein lächelnder junger Mann mit den Händen in Rautenform, ein graumelierter Pulli mit Stehkragen, hellgrauer Hintergrund.

    "Ein erfolgreicher Angriff kann eine ganze Fabrik lahmlegen"

    (22.04.2026) Industrie- und Betriebsanlagen sind immer häufiger an Netzwerke angebunden, die sie anfällig für Cyberangriffe machen. Alain Mowat, Technischer Direktor von Orange Cyberdefense Suisse, erklärt, wie sich Unternehmen gegen diese Risiken wappnen können.

  • Eine digitale Rakete hebt in der Handfläche einer menschlichen Hand ab.

    "Growth Equity bringt den Unternehmen Kapital und Expertise"

    (08.04.2026) Wachstumskapital ermöglicht einem Start-up in der Wachstumsphase, neue Dimensionen zu erreichen, ohne unbedingt die Kontrolle abzugeben. Dimitri Bernard, Investment Director bei der Vermögensverwaltung Altaroc, erklärt die Vorteile dieses Finanzierungsmodells.

  • Valérie Berger, lächelnde Frau mit zusammengebundenen Haaren, schwarzer Eyeliner, Creolen und silberne Halskette, weisses T-Shirt und schwarze Strickjacke.

    Entsandte Arbeitnehmer: Unverzichtbare Arbeitskräfte für die Schweizer Wirtschaft

    (18.03.2026) Seit 2004 sorgt die Schweiz dafür, dass entsandte Arbeitnehmende von den gleichen Bedingungen profitieren wie inländische Arbeitnehmende. Valérie Berger, Leiterin des Leistungsbereichs Personenfreizügigkeit und Arbeitsbeziehungen beim SECO, erläutert den rechtlichen Rahmen dieser Massnahmen, die Pflichten ausländischer und schweizerischer Unternehmen sowie die künftigen Herausforderungen für den Fortbestand des Systems.

  • Eine Person vor einem Computer, grüne Piktogramme zum Thema Nachhaltigkeit, nach oben verlaufende Grafiken, die Jahre 2021 bis 2026 werden angezeigt.

    "Unternehmen können grosse Fortschritte beim Schutz der natürlichen Ressourcen erzielen"

    (04.03.2026) Seit 2024 gelten für Schweizer KMU neue Anforderungen hinsichtlich der Klima- und Umweltberichterstattung. Der Verein Go for Impact will sie bei diesem Übergang begleiten. Geschäftsleiter Felix Meier spricht über die Lösungen und Tools, welche die Organisation den Unternehmen zur Verfügung stellt.

  • Silvia Quarteroni, lächelnde Frau in einem roten Kleid, Aussenansicht eines Gebäudes, gelbe Wand mit einem grossen "F".

    "Die grösste Gefahr besteht darin, zu glauben, dass das eigene Unternehmen nichts mit KI zu tun hat"

    (18.02.2026) Das Swiss Data Science Center (SDSC) begleitet KMU mit verschiedenen Förderprogrammen bei ihrer digitalen Transformation. Silvia Quarteroni, Leiterin der Abteilung Innovation, erklärt, wie die Organisation eine Brücke zwischen Wissenschaft und Wirtschaft schlägt, damit Forschungsprojekte konkrete Anwendungen in Unternehmen finden.

  • Marianne Bregenzer, lächelnde Frau, lange rote Haare, beige-weisser Jacquard-Blazer, im Hintergrund ein Computer mit Bildschirm.

    "Die Zahl der Unternehmensinsolvenzen dürfte in diesem Jahr auf hohem Niveau bleiben"

    (04.02.2026) Im vergangenen Jahr nahm die Zahl der Unternehmensinsolvenzen in der Schweiz um 20% zu, was zum einen durch wirtschaftliche Schwierigkeiten bedingt ist, zum anderen durch einen neuen Gesetzesrahmen, wie Marianne Bregenzer erklärt, die bei Dun & Bradstreet als Country Leader tätig ist.

  • Marco Rudin, ein lächelnder junger Mann im Freien, schwarze Haare, hellblaues Hemd, im Hintergrund ein Gebäude mit mehreren goldenen Plaketten und Bäumen.

    "Swiss made geniesst in Thailand einen ausgezeichneten Ruf"

    (21.01.2026) Durch ein Freihandelsabkommen, das den Handel zwischen der Schweiz und Thailand ab dem kommenden Jahr erleichtern soll, wird der thailändische Markt mit seinen mehr als 65 Millionen Einwohnern für die Schweizer KMU noch attraktiver.

  • Arturo Bris, Mann mit graumeliertem Haar, rechteckige Brille, burgunderrote Krawatte mit Punkten, blauer Blazer, Hintergrund mit einem Farbverlauf in Blautönen.

    "Die Qualität und die Verfügbarkeit der digitalen Fachkräfte ist deutlich höher als in anderen Ländern"

    (07.01.2026) Die Schweiz landet auf dem ersten Platz von 69 Volkswirtschaften im internationalen World Digital Competitiveness Ranking des IMD, bleibt aber im Hinblick auf die digitale Verwaltung im Rückstand. Arturo Bris, Leiter des IMD World Competitiveness Center, spricht über diese Leistungen und die Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt, um die digitale Wettbewerbsfähigkeit aufrechtzuerhalten.