Salute e sicurezza sul lavoro
Ogni datore di lavoro deve creare le condizioni ideali che assicurino la salute e la sicurezza dei dipendenti. Alcune raccomandazioni e un promemoria delle norme da rispettare.
Un datore di lavoro è tenuto a garantire la sicurezza e la salute dei suoi dipendenti. Gli impiegati devono poter evolvere in locali salubri e ben attrezzati, ottenere dispositivi di protezione adeguati in funzione dei rischi legati al loro lavoro (ad esempio, le persone che maneggiano sostanze tossiche devono essere munite di maschere e guanti per evitare incidenti o malattie). Le leggi sulla salute e la sicurezza al lavoro servono anche per proteggere i dipendenti dai rischi di sovraccarico lavorativo o di oltraggi alla persona.
Il sito web del Segretariato di Stato dell'economia (SECO) offre numerose informazioni e consigli sulla salute e la sicurezza al lavoro. Questa sezione del Portale PMI ne riassume i punti chiave. Essa fornisce anche i link verso le pagine della SECO che trattano ogni argomento in modo dettagliato.
Sapere di più
Pensare alla definizione degli spazi
Un imprenditore deve rispettare le norme in vigore in Svizzera sulla definizione degli spazi lavorativi.
Prevenzione degli incidenti e delle malattie professionali: esigenze elevate
Nella prevenzione degli incidenti e delle malattie sul lavoro, il datore di lavoro non deve lasciare nulla al caso.
Laboratorio di leadership: un portale per valutare i bisogni della propria società
Lanciata da cinque organizzazioni attive nell’ambito della salute e della sicurezza sul lavoro, la nuova campagna "Laboratorio di leadership" sensibilizza le piccole imprese su queste tematiche.
I diversi tipi di equipaggiamenti personali di protezione
Un equipaggiamento personale può essere necessario per proteggere in modo efficace la salute dei dipendenti.
Gestione dei posti di lavoro e carichi di lavoro
Carichi di lavoro adeguati e installazione intelligente del materiale: alcuni dei modi per evitare lo stress e gli incidenti.
Salute e sicurezza sul lavoro
Oltre alle assicurazioni obbligatorie, il datore di lavoro deve garantire un ambiente di lavoro che rispetti le esigenze dei dipendenti.
Protezione della personalità, molestie e mobbing: i doveri del datore di lavoro
Spetta al datore di lavoro proteggere i suoi dipendenti dalle molestie fisiche, sessuali e psichiche al lavoro. La parola d´ordine è l’intransigenza.
Protezione di particolari categorie a rischio
A causa dell’età o dello stato di salute, alcuni lavoratori devono beneficiare di un’attenzione particolare o di un carico di lavoro ridotto.
Ulteriori informazioni
Documenti, statistiche, formulari e numeri di specialisti della salute e della sicurezza sul lavoro.
Il materiale di pronto soccorso: sempre a portata di mano
Il materiale di pronto soccorso deve essere facilmente accessibile in ogni azienda. Il suo contenuto può variare a seconda dei settori.
I benefici della promozione della salute sul lavoro
La promozione della salute sul lavoro garantisce un maggiore investimento personale dei dipendenti.