Protezione di particolari categorie a rischio
A causa dell’età o dello stato di salute, alcuni lavoratori devono beneficiare di un’attenzione particolare o di un carico di lavoro ridotto.
Alcune persone possono trovarsi in posizione di debolezza sul luogo di lavoro rispetto alla maggior parte degli altri dipendenti. È dovere del principale assicurare che il lavoro che viene richiesto a un impiegato vulnerabile sia definito in base alle sue capacità, alla sua età o al suo stato di salute, e che non subisca discriminazioni.
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Supporto degli alcolisti e delle persone dipendenti
L'alcol e la droga degradano la salute e il lavoro collettivo.
Donne durante la gravidanza e l’allattamento: la salute s’impone sui vincoli del lavoro
Sul posto di lavoro, il principale è tenuto a proteggere la salute delle donne incinte e dei neonati in ogni fase della gravidanza e dell’allattamento.
Protezione dei giovani e degli anziani
I giovani lavoratori e gli anziani rappresentano un gruppo particolarmente fragile e devono ricevere un trattamento speciale nell’azienda.