Travail des mineurs: la protection prime

Les jeunes de moins de 18 ans peuvent travailler, mais leurs horaires et le type de travail doivent tenir compte de leur âge et de leur inexpérience.

Un employeur qui souhaite engager des mineurs peut le faire seulement sous certaines conditions. Parmi celles-ci figurent un aménagement du travail en accord avec le jeune âge, l'inexpérience, et les obligations scolaires des travailleurs potentiels.

Les jeunes n'ont en principe pas le droit de travailler de nuit et le dimanche. Toutefois, des autorisations particulières peuvent être accordées aux employeurs pour certains emplois.


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Dernière modification 27.09.2019

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