(18.09.2019) Les signaux sont au vert sur le marché de l’emploi helvétique. En août, l’indicateur de l’emploi du centre de recherches conjoncturelles KOF se situait à 5 points, une valeur supérieure à la plupart de celles enregistrées ces dernières années.
Alors qu’il avait chuté durant les trois premiers mois de l’année 2019 (4,4 points), l’indicateur du KOF reprend des couleurs pour le second trimestre d’affilé. Il s’est élevé à 5,6 points (valeur révisée par le KOF) entre avril et juin et à 5,0 points pour la période de juillet à septembre.
Les perspectives à court terme sont favorables. Selon les diverses enquêtes conjoncturelles du KOF, la plupart des sociétés actives dans des secteurs concentrés sur la demande intérieure comptent, ces prochains mois, augmenter leurs nombre d’employés. Cette tendance haussière s’explique donc en grande partie par la bonne conjoncture interne.
Si l’on s’intéresse aux différents secteurs, ce sont surtout ceux du bâtiment, des technologies d’information et de communication, des transports, de l’immobilier, de l’administration et de la gestion des entreprises qui génèrent cette tendance positive à l’emploi. Les prestataires de services financiers et assurantiels s’avèrent aussi optimistes dans leurs projections. L’indicateur de l’hôtellerie se révèle également encourageant, reflet de la qualité de l’été touristique.
En revanche, dans l’industrie, il est plutôt question de suppressions d’emplois et l’indicateur poursuit son déclin. Celui-ci est principalement dû à une baisse de la demande étrangère, symptôme d’un ralentissement de l’économie mondiale.
Rappelons que dans le cadre de ses enquêtes, le KOF interroge des entreprises privées de Suisse sur leur appréciation du nombre actuel de salariés et sur leur intention de modifier ou non leurs effectifs dans les trois mois suivants. Ces informations sont ainsi révélatrices des tendances du marché de l’emploi helvétique.
Dernière modification 18.09.2019
