Moins d’offres d’emploi en décembre 2015

Une employée de bureau fixe son écran d'ordinateur qui montre un graphique à la baisse.

(13.01.2016) Les entreprises helvétiques ont publié moins d’offres d’emploi sur leur site web en décembre 2015. Selon le Swiss Job Index de Michael Page, le nombre de nouveaux postes mis au concours s’est contracté de 3,6% en rythme mensuel et de 2,8% par rapport à décembre 2014.

La société spécialisée dans le recrutement constate que toutes les régions du pays accusent une baisse par rapport à novembre 2015. Celle-ci est néanmoins plus forte dans la partie francophone (-4,7%) qu’alémanique (-3,4%).

Du côté des grandes régions, la Suisse orientale (qui regroupe les cantons de TG, SH, SG, GR, GL, AR et AI) est celle qui s’en sort le mieux, avec un repli de 1,1% seulement. A l’autre bout de l’échelle, les offres publiées dans le Nord-Ouest du pays (AG, BL et BS) ont reculé de 6,4%.

Suivent la Suisse centrale (LU, NW, OW, SZ, UR, ZG) avec -5,8%, le Plateau (BE, FR, JU, NE, SO) avec -5,2% et la région lémanique (GE, VD, VS) avec -3,7%. Dans le canton de Zurich, le tassement est limité à 1,2%.

En ce qui concerne le type de collaborateurs recherchés, Michael Page met le doigt sur une demande en forte hausse des spécialistes ERP (planification des ressources de l'entreprise) par rapport au même mois de l’année précédente (+42%). Sont également très prisées les personnes actives dans le commerce de détail (+13,4%), dans la sécurité informatique (+10,5%), dans la construction (+8,2%), ainsi que les spécialistes en chimie (+6,5%).

Le support informatique, les services externes et de ventes, les banques, l’industrie pharmaceutique et les finances accusent à l’inverse une contraction des offres. Celles-ci atteignent des baisses respectives de 33%, 20,6%, 19,2%, 17% et 16,5%.


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Dernière modification 13.01.2016

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