Für eine erfolgreiche Firmenübergabe ist sowohl auf Inhaber- als auch auf Nachfolgerseite eine sorgfältige Vorbereitung erforderlich. Erläuterungen und Tipps.
Veränderung und Weiterentwicklung gehören fest zum Leben eines KMU dazu. Firmen werden gegründet und von ihren Gründern zum Erfolg geführt. Sie durchlaufen Hochs und Tiefs und werden später verkauft oder an Nachfolgerinnen und Nachfolger übergeben, mitunter auch aufgelöst.
Mit Firmenübertragung bezeichnet man den Prozess, mit dem Unternehmende ihre Firma an eine Nachfolgeperson übergeben. Wichtig ist, dass sich beide Seiten genau über die erforderlichen Schritte informieren. Da zwischen dem Beginn und dem Ende des Prozesses üblicherweise mehrere Jahre vergehen, ist es aus Sicht der Inhaberin oder des Inhabers ratsam, so früh wie möglich über die Übergabe des Geschäfts nachzudenken, um böse Überraschungen zu vermeiden und einen glücklichen Wechsel zu gewährleisten. Und wer eine Firma übernehmen möchte, sollte nichts tun, ohne vorher äusserst genau ihre Geschäftsbücher und ihre finanzielle Gesundheit überprüft zu haben.
Informationen
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Presseartikel:
Nachfolge in sieben Schritten (PDF, 593 kB, 08.05.2023)Schweizerische Handelszeitung, 23.3.2023
Management Summaries zum Thema Nachfolgeplanung:
- Die Familiencharta (PDF, 351 kB, 01.03.2017)
- Die Stiftung als Option im Nachfolgeprozess (PDF, 304 kB, 01.03.2017)
- Güter- und erbrechtliche Aspekte der Unternehmensnachfolge (PDF, 243 kB, 01.03.2017)
- Handeln reduziert Unsicherheit – auch bei der Nachfolge (PDF, 420 kB, 01.03.2017)
- Interim Management als Unterstützung im Nachfolgeprozess (PDF, 303 kB, 01.03.2017)
- Nachfolgeplanung aus Unternehmersicht (PDF, 103 kB, 01.03.2017)
- Organisation für KMU in der Nachfolge (PDF, 137 kB, 01.03.2017)
- Planung und Strukturierung der Unternehmensnachfolge – vertrags- und gesellschaftsrechtliche Umsetzung (PDF, 168 kB, 01.03.2017)
- Positionierungsstrategie - Wer sein Unternehmen frühzeitig richtig positioniert, gewinnt! (PDF, 309 kB, 01.03.2017)
- Steuerliche Aspekte der Unternehmensnachfolge (PDF, 141 kB, 01.03.2017)
Letzte Änderung 08.05.2023