Kann der Mitarbeitende wegen Krankheit, Unfall oder Militärdienst nicht arbeiten, so stellen sich für den Arbeitgeber u.a. die Fragen, wie weit er dem Mitarbeitenden den Ferienanspruch kürzen darf und ob der Mitarbeitende Lohnfortzahlung zu Gute hat.

Für wen?
Personalverantwortliche, HR-Mitarbeitende, Unternehmer und alle Interessierten, die im Umgang mit Ferienkürzungen und Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Militärdienst sattelfest unterwegs sein wollen.

Lernziel
Sie kennen die rechtlichen Grundlagen bezüglich Ferienkürzung sowie Lohnfortzahlung bei unverschuldeter Arbeitsverhinderung und wissen, welche anderen vertraglichen Lösungen möglich sind.

Mehrwert
Die Kursunterlagen mit hilfreichen Erklärungen, praxisnahen Berechnungsbeispielen und Musterlösungen für vertragliche Regelungen erleichtern Ihnen die Arbeit im Berufsalltag.