Come ottenere una buona successione aziendale
Una buona successione aziendale richiede una grande preparazione sia per il proprietario che per il suo successore. Consigli e spiegazioni.
Il cambiamento e lo sviluppo sono parte integrante della vita di una PMI. Le società vengono fondate e i loro creatori le fanno prosperare. Esse conoscono il successo e le crisi, poi vengono vendute o trasmesse a dei successori o talvolta liquidate.
Per successione aziendale s'intende il processo che permette al proprietario di cedere il bene a un successore. È importante che sia il proprietario che il successore s'informino bene sui passi da compiere. Poiché il processo dura alcuni anni, si consiglia al proprietario di avviare una riflessione sulla successione il più presto possibile per evitare le brutte sorprese e assicurare un cambio della guardia sereno. Un acquirente accorto non intraprenderà niente prima di aver esaminato i conti e la salute dell'azienda che desidera rilevare.
Sapere di più
Rilevare un’azienda senza troppe complicazioni
Il rilevamento di un’azienda è un’alternativa interessante alla creazione di una nuova impresa. Tuttavia, presenta dei rischi notevoli e le modalità d’acquisizione sono numerose.
Stimare l’azienda e negoziarne il prezzo
Stimare il valore dell’azienda è certamente la fase più critica della successione, sia per il cedente che per l’acquirente. A questo scopo, esistono numerosi metodi di calcolo in funzione della situazione.
Successione di un'azienda: le diverse formule
Prima o poi, ogni imprenditore è tenuto ad affrontare la questione della successione. Essa può assumere forme diverse a seconda della situazione.
Tipi di successioni aziendali: MBO, MBI, IPO, vendita
La modalità di successione di un’azienda varia molto a seconda degli obiettivi fissati dall’acquirente e dal venditore. Panoramica delle principali possibilità.