Aspetti contrattuali
Il contratto di lavoro vincola giuridicamente il datore di lavoro al suo dipendente e prevede degli obblighi che devono essere mantenuti da entrambe le parti.
Sapere di più
L’indennità per lavoro ridotto (ILR)
Grazie all’indennità per lavoro ridotto (ILR) l’assicurazione contro la disoccupazione (AD) copre una parte dei costi salariali dei lavoratori il cui normale orario di lavoro è diminuito e fornisce un’alternativa ai licenziamenti imminenti.
Rappresentazione sindacale: un ponte tra il datore di lavoro e il lavoratore
I sindacati che difendono i diritti dei lavoratori servono da interlocutori tra gli imprenditori e lo Stato.
Permesso di lavoro
I permessi di lavoro sono obbligatori per i dipendenti stranieri, mentre per il lavoro notturno e domenicale sono necessarie autorizzazioni specifiche.
Scopo del contratto di lavoro
Il contratto di lavoro vincola giuridicamente il datore di lavoro al suo dipendente e prevede degli obblighi che devono essere mantenuti da entrambe le parti.
Lavoro in nero: danni multilaterali
Il lavoro in nero è vietato in Svizzera e può avere numerose conseguenze negative che colpiscono il lavoratore e il datore di lavoro.
L'utilità dei contratti collettivi di lavoro
In alcuni settori economici, un contratto collettivo di lavoro garantisce ai dipendenti redditi minimi e condizioni appropriate.
Lavoro minorile: prevale la protezione
I giovani sotto i diciotto anni possono lavorare, ma gli orari e il tipo di lavoro devono tenere conto dell’età e della loro inesperienza.
Ispezione del lavoro: sicurezza e salute nelle aziende
Gli organismi d’ispezione del lavoro sono responsabili dei controlli in materia di tutela dei lavoratori. Essi devono informare e assistere i datori di lavoro.
Le sottigliezze della disdetta del contratto di lavoro
Per quanto riguarda la disdetta del contratto di lavoro, i termini e le procedure non si possono inventare. Panoramica della prassi.
I conflitti del lavoro
La risoluzione di un conflitto di lavoro, come una controversia con un dipendente o una rivendicazione salariale, passa attraverso vari procedimenti giudiziari.