Protection des groupes à risques particuliers
En raison de leur âge ou de leur état de santé, certains travailleurs doivent bénéficier d’une attention particulière ou d’une charge de travail amoindrie.
Certaines personnes peuvent se retrouver en position de faiblesse sur leur lieu de travail face à la majorité des autres travailleurs. Il est du devoir de l'employeur de s'assurer que le travail qui leur est demandé reste en accord avec leur capacité, selon leur âge ou leur état de santé, et qu'ils ne subissent pas de discrimination.
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Prise en charge des personnes alcooliques et dépendantes
Alcool et drogues dégradent la santé des personnes ainsi que le travail collectif.
Femmes enceintes et allaitant: la santé prime sur les contraintes de travail
Au travail, l’employeur est tenu de protéger la santé des femmes enceintes et des bébés à tous les stades de la grossesse et de l’allaitement.
Protection des jeunes et des personnes âgées
Les jeunes travailleurs et les seniors constituent un groupe particulièrement fragile et doivent bénéficier d’un traitement spécial dans l’entreprise.