Les obligations de l’employeur
Une des tâches des ressources humaines consiste à faire respecter diverses règles concernant le personnel, notamment le droit des assurances sociales et des travailleurs étrangers.
Les employeurs doivent impérativement maîtriser le droit du travail, ainsi que tous les règlements liés aux charges ou aux assurances sociales. Cette rubrique les informe sur ces obligations.
En savoir plus
Le fonctionnement des assurances sociales
Les entrepreneurs doivent s’occuper des assurances sociales pour eux-mêmes et d’éventuels collaborateurs.
Télétravail depuis un pays de l’UE/AELE
La liberté de circulation au sein des pays de l’Union européenne (UE) et de l’Association européenne de libre-échange (AELE) offre, en théorie, la possibilité aux employés résidant en Suisse d’exercer leur activité en télétravail depuis de nombreux pays européens.
Télétravail des frontaliers
De nombreuses entreprises suisses emploient des travailleurs frontaliers, qui désirent parfois travailler à domicile. Toutefois, la législation en vigueur ne leur laisse qu’une marge de manœuvre limitée en la matière.
Les règles du détachement de travailleurs
Une entreprise basée dans un pays de l'UE ou de l'AELE peut détacher des travailleurs en Suisse. L'inverse est également vrai.