Löhne dürften im nächsten Jahr nur leicht steigen
(23.09.2026) Die Lohnverhandlungen 2026 versprechen insgesamt zufriedenstellende Ergebnisse. Laut der vierteljährlichen Umfrage der Konjunkturforschungsstelle (KOF) der ETH Zürich rechnen die Unternehmen für Juli 2027 mit einem durchschnittlichen Anstieg der Nominallöhne um 1,2%.
Dieser Anstieg bleibt jedoch hinter dem des Vorjahres (+1,3%) zurück und bestätigt einen seit Beginn der Umfrage im Jahr 2022 zu beobachtenden Abwärtstrend bei den Prognosen für das nominale Lohnwachstum. Im Vergleich zu 2025 planen zudem deutlich weniger Unternehmen für 2026 Lohnerhöhungen von 2% oder mehr. Die Hälfte der befragten Firmen rechnet für 2027 mit einem Wachstum zwischen 0,6% und 1,4%. Der Median bleibt unverändert bei +1%.
Zwei Faktoren erklären diese gedämpften Erwartungen. Der Schweizer Arbeitsmarkt hat sich seit 2023 verschlechtert, wobei die Arbeitslosigkeit leicht zugenommen und der Fachkräftemangel nachgelassen hat. Zudem lag die Teuerung im vergangenen Jahr nahe Null, bevor sie aufgrund des Krieges im Iran wieder anzog.
Die Kaufkraft der Arbeitnehmenden dürfte insgesamt erhalten bleiben. Die KOF rechnet für die nächsten zwölf Monate mit einer Teuerung von 0,5%. Sollten sich diese Prognosen bestätigen, würde dies einen realen Lohnanstieg von 0,7% bedeuten. Dieses Ergebnis läge über dem zwischen 2014 und 2023 verzeichneten Durchschnitt (+0,2% pro Jahr). Die Unternehmen gehen jedoch von einer höheren Inflationsrate von 1,1% aus, was einem Zuwachs um lediglich 0,1% entspräche.
Die Unterschiede zwischen den Branchen sind nach wie vor erheblich. Der Detailhandel, das Verarbeitende Gewerbe und der Finanzsektor rechnen mit den geringsten Zuwächsen zwischen 0,8% und 1,0%. Zudem haben die Banken und die chemische Industrie ihre Prognosen nach unten korrigiert, was auf die Integration der Credit Suisse in die UBS und den Druck aufgrund der US-Zölle zurückzuführen ist. Eine Ausnahme bildet das Baugewerbe mit einem erwarteten nominalen Plus von 2,0% (gegenüber 1,6% im Jahr 2025), das durch den Fachkräftemangel und eine starke Nachfrage getragen wird.