Arbeitsrecht: die gesetzlichen Grundlagen
Sowohl für Arbeitgebende als auch für Arbeitnehmende ist es äusserst wichtig, dass sie ihre Rechte und Pflichten kennen. Ein Überblick über die in der Schweiz geltenden Regeln.
Jeder Chef und jede Chefin benötigt gewisse Kenntnisse über die Grundlagen des Arbeitsrechts. Die darin enthaltenen Gesetze regeln die Beziehungen zwischen Arbeitgebenden und Angestellten und ermöglichen einen reibungslosen Ablauf der Firmenprozesse.
Die wichtigsten Bestimmungen für KMU stehen im Obligationenrecht (OR), das insbesondere den Arbeitsvertrag regelt, sowie im Arbeitsgesetz (ArG), das viele weitere Punkte wie Arbeitsdauer, Ruhezeiten oder Vereinbarungen zum Arbeitsschutz für junge Arbeitnehmende und Frauen beinhaltet.
Die Website des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO) beinhaltet zahlreiche Informationen und Tipps zum Arbeitsrecht. Diese Rubrik des KMU Portals fasst die wichtigsten Punkte zusammen. Sie liefert ausserdem die Links zu den Seiten des SECO, die das jeweilige Thema detailliert behandeln.
Mehr Wissen
Offene Stellen melden: Eine Pflicht für KMU
Die Stellenmeldepflicht der Unternehmen gegenüber den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) ist seit dem 1. Juli 2018 in Kraft. Welche kleinen und mittleren Unternehmen sind davon betroffen? Was müssen sie tun? Erläuterungen.
Arbeitsvermittlung
Die private Arbeitsvermittlung und der Personalverleih werden durch das Bundesgesetz über die Arbeitsvermittlung und den Personalverleih (AVG) geregelt. Die Stellenmeldepflicht der Unternehmen gegenüber den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) ist am 1. Juli 2018 in Kraft getreten.
Vertragliches
Der Arbeitsvertrag bindet Arbeitgebende und Arbeitnehmende rechtlich aneinander und enthält Verpflichtungen für beide Parteien.
Arbeitszeit
Arbeit und Privates vermischen sich immer häufiger bei Arbeitnehmenden. Arbeitgebende sind gesetzlich verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Ein Überblick.
Merkblätter und weiterführende Informationen
Informationen zu Kündigungsfristen, den Rechten von Arbeitnehmern und Vollzugskostenbeiträgen sind auf der Website des SECO zu finden.